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微软招聘人员软化语气,保持就业

发表时间:2019-08-31 15:27:50  作者:jomoo  来源:jomoo  浏览量:559
          

万人斗牛微软招聘人员格雷琴·莱德加德(Gretchen Ledgard)是另一位了解员工博客风险的人。 由于他们发布的材料,其他人已经失去了工作,Ledgard在6月1日公开抱怨她的工作受挫后仍留在Redmond巨人(原来的博客现在包括更新)。但是在本周早些时候的一篇帖子中,她说她对自己原来的信息采取的方式表示遗憾,并承认它所获得的关注是令人伤脑筋的。 “不用说,我在奥兰多的酒店房间里有很多令人担忧和哭泣的事情,”她在周三的微软TechEd会议上写道。 Ledgard的原始博客抨击微软的招聘经理是“有权利的,破坏的抱怨者”。我在周二写了一篇关于她的帖子的News.com,称赞她和微软在该公司播放脏衣服。之后,可以在Goog手机棋牌官网le新闻中找到News.com项目。 在给她的团队的一份说明中,Ledgard说她的总经理给她发了一封支持电子邮件。即便如此,她表示她应该以不同的方式做事。她写道:“这是前卫和争议的一件事;说出可以让你和你的团队陷入困境的事情是另一回事。” “尽管如此,我建议其他人如何成为优秀的企业博主,我当然不会接受我自己的建议。” 不过,Ledgard可以看到她自我描述的长篇大论的积极成果。在给她的团队的备忘录中,她写道:“在过去的18个小时里,我收到了大量关于微软招聘流程的外部客户的反馈,关于微软坦率地让他们想要为公司工作的一些积极评论更多,一大堆简历,以及...这里是踢球者...来自高级副总裁的个人邀请,与他谈论我的想法!“热门棋牌
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